L'art 4 della L.92/2012 prevede incentivi contributivi nel caso di assunzione di donne che risultino prive di impiego.
L'incentivo prevede una riduzione del 50% dei contributi previdenziali a carico dell'azienda per una durata di 18 mesi in caso di assunzioni o trasformazioni di contratto in tempo indeterminato, ridotto invece a 12 mesi in caso di assunzioni a tempo determinato.
L'incentivo spetta in caso di assunzioni di donne prive di impiego da almeno 6 mesi, se residenti nelle aree svantaggiate destinatarie dei finanziamenti nell'ambito dei fondi strutturali dell'Unione Europea o se impiegate in settori che abbiano una disparità di genere superiore al 25%.
Nel caso la mancanza di impiego sia superiore a 24 mesi non sono invece richiesti ulteriori requisiti.
La medesima agevolazione contributiva spetterà inoltre nel caso le lavoratrici abbiano un' età superiore ai 50 anni e risultino disoccupate da più di 12 mesi, analogamente a quanto previsto per i lavoratori maschi con i medesimi requisiti.
