Il D.L. 146/2021 ha disposto la possibilità di proroga della cassa integrazione per le piccole/medio aziende , rientranti nei settori dell’assegno ordinario e cassa integrazione in deroga, per un periodo di ulteriori 13 settimane decorrenti dal 1° ottobre 2021 fino alla data del 31/12/2021. La proroga dell'integrazione salariale si riduce invece a 9 settimane per le aziende del settore tessile e della moda, comunque da utilizzare nel medesimo periodo di riferimento.
Le aziende che faranno richiesta degli ammortizzatori sociali in questione saranno tuttavia soggette alla proroga dei blocco dei licenziamenti, oramai terminato per la generalità delle aziende in data 31/10/2021, per tutta la durata del periodo di integrazione salariale.
Dalla data del 1° novembre 2021, pertanto, i datori di lavoro saranno liberi di scegliere se effettuare licenziamenti per motivi economici/produttivi o ricorrere all’ulteriore periodo di cassa integrazione causa Covid.
